Vacature
Beleidsmedewerker

28,8 – 32 uur (80% – 89% FTE)

Stichting NNID, Nederlandse organisatie voor seksediversiteit, zet zich sinds 2013 in voor de emancipatie van intersekse personen en de acceptatie van seksediversiteit. We zijn de eerste Nederlandse non-gouvernementele organisatie (NGO) die zich richt op verbetering van de maatschappelijke positie van intersekse personen. Om dat doel te realiseren werken we nauw samen met Nederlandse organisaties die betrokken zijn bij het onderwerp intersekse, zoals onze alliantiepartners COC Nederland, Transgender Netwerk en Bi+ Nederland, en kennisorganisaties als Rutgers en Movisie. NNID is een kleine organisatie met een fijn en betrokken team (drie tot vier medewerkers) dat met regelmaat wordt aangevuld met een stagiair en graag gebruikmaakt van de expertise van vrijwilligers. Verdere groei van het team is zeker mogelijk.

Wegens verschuiving van werkzaamheden zoeken wij een nieuwe beleidsmedewerker die directie en bestuur adviseert over de stellingname van NNID en een belangrijke rol speelt bij het onder de aandacht brengen van standpunten bij relevante organisaties en (overheids-)instanties. Ook het zelf verrichten van (wetenschappelijk) onderzoek kan deel uitmaken van je takenpakket.

Als beleidsmedewerker ga je aan de slag met onderwerpen die van belang zijn voor intersekse personen, maar ook voor anderen. Je zult daarom samenwerken met andere organisaties die voor een deel aan dezelfde onderwerpen werken. Het is jouw taak om samen met de directeur ervoor te zorgen dat het onderwerp intersekse hierbij voldoende aandacht krijgt.

Onderwerpen die op dit moment veel aandacht vragen zijn bijvoorbeeld:

  • wetgeving voor het verbieden van non-consensuele, niet noodzakelijke medische behandelingen (nnmb’s) bij intersekse kinderen
  • de Nederlandse Intersekse Verklaring waarmee intersekse op de agenda van gemeenten wordt gezet
  • voorbereidingen voor de Nederlandse verdragsrapportages bij de Verenigde Naties
  • bijdragen aan onderzoeken van onszelf en van anderen op het gebied van intersekse

Wat ga je doen?

  • Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen in de maatschappij, regering en politiek
  • Je legt en onderhoudt contact met relevante personen, instanties en organisaties
  • Je adviseert externe partijen over intersekse-inclusie en verzorgt nu en dan een presentatie
  • Je schrijft interne en externe documenten, rapportages en verslagen
  • Je adviseert de directeur gevraagd en ongevraagd over relevante ontwikkelingen in de vorm van beleidsvoorstellen en standpuntbepalingen
  • Je werkt samen met de directie bij het opstellen van strategische discussienota’s en standpuntnotities
  • Je adviseert de directie over relevante contacten en de mogelijkheden voor kansrijke samenwerkingsrelaties en potentiële institutionele geldstromen

Je rapporteert aan de directeur.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een opleiding op WO-niveau afgerond (of je hebt een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau); bij voorkeur heb je een voltooide universitaire master in de sociale wetenschappen of managementwetenschappen. Denk aan politicologie, rechten, genderstudies, bestuurskunde, etc.
  • Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands (C2-niveau) en Engels (C1-niveau), je hebt een vlotte pen
  • Je hebt kennis van en affiniteit met onder meer politieke ontwikkelingen, lhbti-emancipatie, en intersectionaliteit met emancipatie van andere gemarginaliseerde groepen
  • Je hebt ervaring met beleidsbeïnvloeding of vergelijkbare werkervaring
  • Relevante werkervaring binnen lhbti-organisaties of voor andere gemarginaliseerde groepen is een pre
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent een teamspeler, flexibel en lhbti-sensitief
  • Je kunt omgaan met soms korte deadlines, bent resultaatgericht en weet van aanpakken, je bent bereid om incidenteel op onregelmatige uren te werken en te reizen binnen Nederland

Competenties (persoonlijke kwaliteiten):

  • Specifiek voor de functie Beleidsmedewerker gelden de competenties
    analyseren, durf, flexibiliteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, omgevingsbewustzijn, oordeelvorming, organisatiesensitiviteit, visie
  • In het algemeen gelden voor medewerkers van NNID de competenties
    contactgerichtheid, inlevingsvermogen, netwerken, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, samenwerken, stressbestendigheid, zelfontwikkeling

Wat bieden wij?

  • Een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante baan waarmee je direct bijdraagt aan de emancipatie van intersekse personen
  • Een aanstelling van 28,8 – 32 uur (80% – 89% FTE) met een contract voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen kan dit contract worden verlengd.
  • Salaris volgens functieschaal 9 van de CAO Sociaal Werk (€ 3.552 – € 5.144) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Je werkt met een Apple MacBook Pro en een Apple iPhone
  • Werken in een fijn collegiaal team in een creatieve omgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling

Ben je geïnteresseerd?

NNID vindt diversiteit in de organisatie belangrijk. Als jij jezelf tot een ondervertegenwoordigde of gemarginaliseerde groep rekent, word je in het bijzonder uitgenodigd op deze oproep te reageren. Vanwege de doelstellingen van de organisatie wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan een intersekse persoon.

Als je interesse hebt in deze functie, download dan hier sollicitatieformulier:

Gebruik a.u.b. alleen het sollicitatieformulier en stuur geen sollicitatiebrief, cv of foto mee. Als je toch andere documenten stuurt, worden deze niet gebruikt in de procedure. Stuur ook geen (kopieën van) diploma’s en certificaten – die willen we later in het proces natuurlijk wel graag zien. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure, de functie of over NNID? Mail deze dan naar sollicitatie@nnid.nl.

Stuur je sollicitatie voor dinsdag 9 april 2024, 23:59 uur naar sollicitatie@nnid.nl. De sollicitatiegesprekken zullen in Nijmegen plaatshebben in de week van 22 april 2024.

Beeld: Miriam van der Have (openingsfoto) en onbekend (onderste foto)