Miriam van der Have (zij/haar) is directeur-bestuurder van Stichting NNID. Zij werkt al meer 25 jaar aan de verbetering van de positie van intersekse personen in de maatschappij. Sinds 2013 doet zij dat voor Stichting NNID. Naast haar werk voor NNID heeft Miriam zich van ingezet als co-voorzitter van OII Europe (2015-2022) en was zij bestuurslid van ILGA World voor het ILGA Intersex Secretariat (2016-2019). In 2013 was Miriam een van de 34 auteurs van de ‘Verklaring van Malta’, de slotverklaring van het derde Internationale Intersekse Forum. Zij is mede-auteur van NGO-rapportages voor Cat, CRC, CRPD, CEDAW, en UPR. Miriam heeft gewerkt als ondernemer, journalist, fotograaf, en uitgever. Als mensenrechtenverdediger heeft zij veel ervaring in de omgang met de media. Zij heeft samen met haar partner twee dochters en woont in Nijmegen.

Saskia de Jong (zij/haar) is bij stichting NNID verantwoordelijk voor Financiën & Personeelszaken, en verzorgt en passant het secretariaat. Saskia is mede-oprichter van Stichting NNID en vindt het een fijne uitdaging om zowel de activiteiten als het team van NNID op verantwoorde wijze te laten groeien. Saskia heeft meer dan 35 jaar ervaring met het financieel beheer en personeelswerk, eerst als manager voor een landelijk opleidingscentrum en sinds begin 2013 bij Stichting NNID. Saskia heeft twee dochters en twee honden. In haar vrije tijd is ze beheerder van een Facebook-groep met 1200 vrienden van het mooie park dat zich achter het kantoor van NNID bevindt. Verder wandelt ze graag buiten met de honden, houdt ze van kamperen en van lekker koken en eten met goed gezelschap.

Mir Abe Marinus (die/diens, hen/hun) is de projectleider voor het project {i}nclusief. Meer over dit driejarig project is hier te lezen. Hiervoor werkte hen gedurende enkele jaren als HR-manager, en maakte Mir Abe gedurende zeven jaar sociale thematiek bespreekbaar op scholen en bij andere organisaties als team- en gespreksleider bij educatief trainings- en theaterbureau Mind Mix. Volgend op hun onderzoeksmaster Gender & Ethnicity (Utrecht Universiteit) met specialisatie Transgender Studies, heeft Mir Abe onderzoekservaring opgedaan bij de Leiden Universiteit en bij kennisinstituut Atria.

Mir Abe houdt van hardlopen en thuis wordt hen vergezeld door een hondje en een kat.

Renate Adriaansens (zij/haar) is beleidsmedewerker nationaal bij NNID. Zij is afgestudeerd in gender en internationale betrekkingen. Hiervoor heeft zij gewerkt bij PAX op het gebied van gender, vrede en veiligheid en bij Rutgers op internationale pleitbezorging voor seksuele en reproductieve gezondheid en rechten. Daarnaast is Renate actief als Nationale Gender Jeugd Activist bij UN Women, waar ze zich inzet voor betekenisvolle jongerenparticipatie en gendergelijkheid wereldwijd.

Als beleidsmedewerker nationaal houdt zij zich bezig met interseksebeleid op nationaal en lokaal niveau. Zij werkt aan reacties op actuele beleidsvraagstukken en schrijft mee aan (internationale) rapportages. Renate houdt van koken, bakken en maakt graag haar eigen kleding.

Tinka Krikke (zij/haar) is projectcoördinator bij NNID, waar ze zich inzet voor het bevorderen van intersekse-inclusie binnen verschillende organisaties. Ze is afgestudeerd in politicologie en heeft zich hierbij gespecialiseerd in gender studies. Met haar ervaring in diversiteit- en inclusietrainingen, organiseert Tinka bij NNID het project {i}nclusief, dat gericht is op het versterken van intersekse-inclusie via het maatschappelijke middenveld. Naast haar werk is Tinka een groot liefhebber van hardlopen en verkent ze graag nieuwe plekken tijdens haar reizen.

Tessa de Roon (zij/hun/die) is een gedreven onderzoeksstagiair bij NNID, waar die hun onderzoek doet naar de psychosociale zorgbehoeftes van intersekse mensen in Nederland. Naast hun werk als sociotherapeut bij het U-center, studeert Tessa Mental Health aan Maastricht University. Hun passie voor zorg en welzijn reikt verder dan hun studie en werk: hen zet zich actief in bij Queercare, een zorgloket in Limburg waar mensen met vragen rondom LHBTI+ terechtkunnen. In hun vrije tijd geniet Tessa van tuinieren, paaldansen en het maken van hun eigen kombucha.

Frauke Bakker (zij/haar) is stagiair bij NNID. Zij studeert Pedagogische Wetenschappen waarbij zij de masterspecialisatie Diversities In Youth Care volgt. Voor NNID houdt zij zich vooral bezig met hoe intersekse in het onderwijs aan bod komt en wil zij zich inzetten voor bredere en betere representatie van seksediversiteit. Frauke heeft een grote interesse voor gender, seksualiteit en intersectionaliteit. Daarnaast doet ze met veel plezier vrijwilligerswerk voor Cocktail (COC Regio Nijmegen).

Voor het driejarig project {i}nclusief, zoeken we ambasadeurs. In de afgelopen jaren zijn intersekse personen zichtbaar(der) geworden. Toch weet twee-derde van de Nederlanders (nog) niet wat intersekse is. Daarom is nú het moment om kennis van intersekse te vergroten en de samenleving inclusiever en toegankelijker te maken voor intersekse personen. De Intersekse Ambassadeurs verspreiden cruciale kennis en zorgen met nieuwe ontmoetingen voor meer zichtbaarheid.

Project {i}nclusief van NNID is gericht op het creëren van acceptatie van seksediversiteit. Centraal in het project staat naast een pool van ervaringsdeskundigen ook de Nederlandse Intersekse Verklaring, waarmee organisaties zich duurzaam verbinden aan het programma en het creëren van een welkome omgeving voor intersekse personen. Daaraan deelnemende organisaties worden aangemoedigd zich te verbinden aan één, twee of drie pijlers: zichtbaarheid, kennisdeling en integratie in bestaand beleid.

Meer informatie vind je hier. 

Zoek je een interessante stageplaats? Neem dan contact op met Saskia de Jong! Wij begeleiden graag stagiairs die een HBO- of WO-opleiding volgen in bijvoorbeeld genderstudies, politicologie of communicatie. Voor 2023 zoeken we ook een of meer stagiairs die rechten studeren en die geïnteresseerd zijn in  de ontwikkeling van wetgeving. Neem contact op met Saskia de Jong (saskia.dejong@nnid.nl) als je drie of zes maanden ervaring op wilt doen in een klein team dat grote veranderingen bewerkstelligt.

Je hoeft niet zelf onderdeel uit te maken van de lhbti+ gemeenschap, maar we willen natuurlijk wel graag dat je lhbti+ ook buiten de Pride Week een warm hart toedraagt.